殷三平在致辞中指出，劳模精神是社会主义先进文化的重要组成部分，清能集团具有打造劳模工作室的优势，要进一步充实劳模工作室队伍力量，锻造一支政治立场坚定、业务素质过硬的劳模先锋队伍，积极融入湖北联投、清能集团的发展大局，为湖北联投奋进世界500强贡献力量。  

为发掘和培养一批在各业务条线中表现突出、具备创新精神和领导能力的优秀人才，清能集团依托劳模工作室，组建由导师和成员构成的先锋队伍。导师由评审委员会提名产生并公示，成员通过层层严格“筛选”。6月27日，32位报名选手通过综合素养、专业能力等方面的评比，以个人展示的方式，确定12位选手入围决赛。

入围决赛的选手现场通过竞选演讲、知识竞赛角逐先锋队伍成员组席位，竞选演讲内容包括工作经历、工作业绩、劳模工作室创建思考等。知识竞赛由个人必答、团队必答和抢答环节组成，四位导师随机抽签决定所带队伍，在导师指导下，四组选手比脑力、拼手速，分秒必争作答。

经过激烈的比拼，李标、石岩、刘琰、罗浩方等8位员工成为劳模先锋队成员组首批成员，集团党委委员、纪委书记张爱红宣读劳模工作室先锋队伍最终名单，集团党委副书记、总经理李红青、“全国五一劳动奖章获得者”杨玉莲分别为工作室导师组和成员组颁发荣誉证书。

伴随大屏幕上倒计时“3、2、1……”，集团党委班子成员和杨玉莲共同启动劳模工作室。

原创节目快板舞《向新而行的清能人》，朗朗上口的歌词，讲述清能人转型发展的坚定决心、奋发有为的故事。合唱节目《我们的队伍像太阳》《歌唱祖国》更将整场活动氛围推向高潮。

“全国五一劳动奖章获得者”杨玉莲以《做勤学笃行的实践者》为题，讲述自身求学和从业经历，并结合项目一线实践，分享工作经验。她寄语广大员工，要专研业务领域，不断提升自己的专业水平；要广泛阅读积累，不断提升自己的内在修养；要持有精益求精的态度，养成总结反省的习惯；要怀有阳光、向上、感恩的心态，为清能高质量转型贡献力量。

清能集团在家班子成员及高管，集团总部各部门正副职及员工代表，在汉出资公司领导班子及中层管理人员，非在汉出资公司领导班子成员参加活动。